⚡️ Für Gebäudeautomation, Schaltanlagenbau, Elektronikfertigung
und Elektroinstallation
Bewerberengpässe endgültig lösen & profitable Fertigungs– und Serviceaufträge gewinnen.
Wir sind der spezialisierte Branchenpartner für den Bereich Elektrotechnik und sorgen für einen stetigen, exklusiven Zugriff auf HWK– und IHK–zertifizierte Elektroniker, Konstrukteure, Programmierer und Monteure. Außerdem legen wir den Zugang zu lukrativeren Fertigungs– und Serviceaufträgen und machen Sie zur 1. Wahl bei Einkäufern, Betriebsleitern und Geschäftsführern.
Unabhängiger von kostspieligen Leiharbeitsfirmen werden und durch ausreichende personelle Ressourcen keine Aufträge mehr ablehnen oder Teile davon an Fremdfirmen vergeben müssen
Jederzeit ohne Hilfe von teuren Personalvermittlern regionale Elektrofachkräfte mit IHK- & HWK-Zertifizierung im Umkreis von 25–40 km finden und Stellen innerhalb von 45 Tagen besetzen
Höhere Margen durch lukrativere Fertigungs- und Serviceaufträge, die Ihre Profitabilität steigern und gleichzeitig Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken
⚡️ Für Gebäudeautomation, Schaltanlagenbau, Elektronikfertigung und Elektroinstallation
Bewerberengpässe endgültig lösen & profitable Fertigungs– und Serviceaufträge gewinnen.
Wir sind der spezialisierte Branchenpartner für den Bereich Elektrotechnik und sorgen für einen stetigen, exklusiven Zugriff auf HWK– und IHK–zertifizierte Elektroniker, Konstrukteure, Programmierer und Monteure. Außerdem legen wir Ihnen den Zugang zu lukrativeren Fertigungs– und Serviceaufträgen und machen Sie zur 1. Wahl bei Einkäufern, Betriebsleitern und Geschäftsführern.
Unabhängiger von kostspieligen Leiharbeitsfirmen werden und durch ausreichende personelle Ressourcen keine Aufträge mehr ablehnen oder Teile davon an Fremdfirmen vergeben müssen
Jederzeit ohne Hilfe von teuren Personalvermittlern regionale Elektrofachkräfte mit IHK- & HWK-Zertifizierung im Umkreis von 25–40 km finden und Stellen innerhalb von 45 Tagen besetzen
Höhere Margen durch lukrativere Fertigungs- und Serviceaufträge, die Ihre Profitabilität steigern und gleichzeitig Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken
Wachstumsorientierte Unternehmen in der Elektrotechnik setzen auf die Expertise von Stromtalente®
Wachstumsorientierte Unternehmen in der Elektrotechnik setzen auf die Expertise von Stromtalente®
ELEKTROTECHNIK UNTER HOCHSPANNUNG:
Das große Problem in der Elektrotechnikbranche 2024
2024 stehen Unternehmen aus den Bereichen Schaltanlagenbau, Elektronikfertigung, Elektroinstallation und Gebäudeautomation vor einer der größten Herausforderungen seit über 30 Jahren: Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt, während die Auftragsbücher gut gefüllt sind, jedoch ohne ausreichendes Personal nicht bearbeitet werden können. Gleichzeitig sinkt laut dem Zentralverband der Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) die Zahl der verfügbaren Elektriker, Elektroniker und Monteure sowie der Auszubildenden kontinuierlich.
ELEKTROTECHNIK UNTER HOCHSPANNUNG:
Das große Problem in der Elektrotechnikbranche 2024
2024 stehen Unternehmen aus den Bereichen Schaltanlagenbau, Elektronikfertigung, Elektroinstallation und Gebäudeautomation vor einer der größten Herausforderungen seit über 30 Jahren: Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt, während die Auftragsbücher gut gefüllt sind, jedoch ohne ausreichendes Personal nicht bearbeitet werden können. Gleichzeitig sinkt laut dem Zentralverband der Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) die Zahl der verfügbaren Elektriker, Elektroniker und Monteure sowie der Auszubildenden kontinuierlich.
Die Folgen: Überforderte Teams, erhöhte Krankenstände durch gesteigerte Arbeitsbelastung in der Produktion, verzögerte Lieferungen, verpasste Fristen und das Ablehnen oder Fremdvergeben von Aufträgen. Ein weiteres Problem: Wie kommt man an lukrative Neukunden heran, die die Margen steigern? Faktisch unmöglich.
Stromtalente® hat sich gezielt auf Unternehmen im Bereich Elektrotechnik spezialisiert, um ihnen zu helfen, lukrativere Aufträge zu gewinnen, endlich wieder mehr Bewerbungen zu erhalten und durch intelligente Prozesse die Arbeitsbelastung zu senken.
Die Folgen: Überforderte Teams, erhöhte Krankenstände durch gesteigerte Arbeitsbelastung in der Produktion, verzögerte Lieferungen, verpasste Fristen und das Ablehnen oder Fremdvergeben von Aufträgen. Ein weiteres Problem: Wie kommt man an lukrative Neukunden heran, die die Margen steigern? Faktisch unmöglich.
Stromtalente® hat sich gezielt auf Unternehmen im Bereich Elektrotechnik spezialisiert, um ihnen zu helfen, lukrativere Aufträge zu gewinnen, endlich wieder mehr Bewerbungen zu erhalten und durch intelligente Prozesse die Arbeitsbelastung zu senken.
In welchen Bereichen können wir Ihnen helfen?
Mitarbeitergewinnung
Wir machen Sie zur regionalen Anlaufstelle für Fachkräfte und verschaffen Ihnen Zugang zu IHK– und HWK–zertifizierten Elektronikern aller Fachrichtungen, Elektrokonstrukteuren, Servicetechnikern, Programmierern und Projektleitern. Mit unserer Vorgehensweise finden wir Fachkräfte, die andere Personaldienstleister nicht finden.
In welchen Bereichen können wir Ihnen helfen?
Mitarbeitergewinnung
Wir machen Sie zur regionalen Anlaufstelle für Fachkräfte und verschaffen Ihnen Zugang zu IHK– und HWK–zertifizierten Elektronikern aller Fachrichtungen, Elektrokonstrukteuren, Servicetechnikern, Programmierern und Projektleitern. Mit unserer Vorgehensweise finden wir Fachkräfte, die andere Personaldienstleister nicht finden.
Stromtalente® ist die erste Wahl der Top–Unternehmen in der Elektrotechnik. Und das ist der Grund.
Die Elektrotechnikbranche ist komplex und erfordert tiefgehendes Fachwissen. Eine klassische Werbeagentur versteht oft weder Ihre speziellen Anforderungen noch Ihre regionalen Gegebenheiten und komplexen Produkte. Sie benötigen einen Branchenpartner, der sich ausschließlich auf diesen Bereich konzentriert und den ganzen Tag nichts anderes tut.
Stromtalente® ist die erste Wahl der Top–Unternehmen in der Elektrotechnik. Und das ist der Grund.
Die Elektrotechnikbranche ist komplex und erfordert tiefgehendes Fachwissen. Eine klassische Werbeagentur versteht oft weder Ihre speziellen Anforderungen noch Ihre regionalen Gegebenheiten und komplexen Produkte. Sie benötigen einen Branchenpartner, der sich ausschließlich auf diesen Bereich konzentriert und den ganzen Tag nichts anderes tut.
Spezialisierung
Wir kennen Ihre Branche genau & verstehen durch unser zertifiziertes Spezialwissen Ihre Zielgruppe. Unsere Vorgehensweise ist dabei keine bloße Theorie, sondern wurde gemeinsam mit Geschäftsführern aus der Elektrotechnikbranche in der Praxis entwickelt.
Ganzheitliche Wachstumsstrategie
Für nachhaltiges Wachstum reicht es nicht aus, nur an einer „Baustelle“ zu arbeiten. Deshalb decken wir als strategischer Partner alle Komponenten ab, um Personalengpässe zu überwinden und neue, margenträchtige Aufträge zu gewinnen.
Externe Recruiting-Stabsstelle
Wir übernehmen das gesamte Recruiting für Sie, einschließlich der Werbeanzeigen, der Vorauswahl der Bewerber und der Vereinbarung der Gespräche. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und müssen lediglich die Bewerbungsgespräche führen.
Spezialisierung
Wir kennen Ihre Branche genau & verstehen durch unser zertifiziertes Spezialwissen Ihre Zielgruppe. Unsere Vorgehensweise ist dabei keine bloße Theorie, sondern wurde gemeinsam mit Geschäftsführern aus der Elektrotechnikbranche in der Praxis entwickelt.
Ganzheitliche Wachstumsstrategie
Für nachhaltiges Wachstum reicht es nicht aus, nur an einer „Baustelle“ zu arbeiten. Deshalb decken wir als strategischer Partner alle Komponenten ab, um Personalengpässe zu überwinden und neue, margenträchtige Aufträge zu gewinnen.
Externe Recruiting-Stabsstelle
Wir übernehmen das gesamte Recruiting für Sie, einschließlich der Werbeanzeigen, der Vorauswahl der Bewerber und der Vereinbarung der Gespräche. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und müssen lediglich die Bewerbungsgespräche führen.
Wir legen Ihnen den Zugang zu allem, was Sie für Wachstum brauchen
Egal, ob es um Mitarbeiter- oder Auftragsgewinnung geht, wir sind Ihr umfassender Branchenpartner, der Ihnen alles bietet, was für Wachstum nötig ist. Unser aufeinander aufbauender Mechanismus löst Ihre Probleme durch vier zentrale Komponenten. Wir übernehmen alle Prozesse, sodass Sie Kosten beim Recruiting sowie Marketing sparen und sich gleichzeitig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir legen Ihnen den Zugang zu allem, was Sie für Wachstum brauchen
Egal, ob es um Mitarbeiter- oder Auftragsgewinnung geht, wir sind Ihr umfassender Branchenpartner, der Ihnen alles bietet, was für Wachstum nötig ist. Unser aufeinander aufbauender Mechanismus löst Ihre Probleme durch vier zentrale Komponenten. Wir übernehmen alle Prozesse, sodass Sie Kosten beim Recruiting sowie Marketing sparen und sich gleichzeitig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Komponente 1
Lösen Sie kurzfristige Engpässe und entlasten Sie Ihre Mitarbeiter
Um Ihren akuten Personalengpass zu beheben, setzen wir eine Strategie ein, die Ihnen direkten Zugang zu qualifizierten Elektrofachkräften verschafft, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Diese erreichen wir gezielt online und können sie, da sie bereits an einem Jobwechsel interessiert sind, schnell überzeugen. So entlasten Sie Ihr Team kurzfristig und gewinnen Zeit, um eine langfristige Lösung zu entwickeln und Ihre Bestandskunden wieder optimal zu betreuen.
Keine Überstunden mehr, sodass Störanfälligkeiten drastisch reduziert werden
Sofortige personelle Ressourcen für neue Fertigungs- oder Serviceaufträge
Zertifizierte Elektrofachkräfte mit IHK oder HWK Ausbildung statt Zeitarbeiter
Komponente 1
Lösen Sie kurzfristige Engpässe und entlasten Sie Ihre Mitarbeiter
Um Ihren akuten Personalengpass zu beheben, setzen wir eine Strategie ein, die Ihnen direkten Zugang zu qualifizierten Elektrofachkräften verschafft, die aktiv nach einem neuen Job suchen. Diese erreichen wir gezielt online und können sie, da sie bereits an einem Jobwechsel interessiert sind, schnell überzeugen. So entlasten Sie Ihr Team kurzfristig und gewinnen Zeit, um eine langfristige Lösung zu entwickeln und Ihre Bestandskunden wieder optimal zu betreuen.
Keine Überstunden mehr, sodass Störanfälligkeiten drastisch reduziert werden
Sofortige personelle Ressourcen für neue Fertigungs- oder Serviceaufträge
Zertifizierte Elektrofachkräfte mit IHK oder HWK Ausbildung statt Zeitarbeiter
Komponente 2
Zapfen Sie eine Quelle voller passiver Kandidaten an und generieren Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen
Mit unserer erweiterten Strategie erreichen wir Kandidaten, die noch nicht aktiv nach einem Job suchen, und vervierfachen so Ihren potenziellen Bewerberkreis. Durch verkaufspsychologische Mechanismen und für die Elektrotechnikbranche entwickelte Strategien wecken wir das Interesse an Ihrem Unternehmen. Der Vorteil: Ihre Konkurrenz und andere Personaldienstleister haben diese Zielgruppe bisher noch nicht im Blick, sodass Sie diese Zielgruppe für sich beanspruchen können.
Zugang zu unangetasteten Arbeitnehmermärkten vor Ihrer Konkurrenz
Erhöhte Sichtbarkeit bei regionalen technischen Fachkräften
10–15 qualifizierte Bewerbungen pro Monat und ca. 45 Tage bis zur Einstellung
Komponente 2
Zapfen Sie eine Quelle voller passiver Kandidaten an und generieren Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen
Mit unserer erweiterten Strategie erreichen wir Kandidaten, die noch nicht aktiv nach einem Job suchen, und vervierfachen so Ihren potenziellen Bewerberkreis. Durch verkaufspsychologische Mechanismen und für die Elektrotechnikbranche entwickelte Strategien wecken wir das Interesse an Ihrem Unternehmen. Der Vorteil: Ihre Konkurrenz und andere Personaldienstleister haben diese Zielgruppe bisher noch nicht im Blick, sodass Sie diese Zielgruppe für sich beanspruchen können.
Zugang zu unangetasteten Arbeitnehmermärkten vor Ihrer Konkurrenz
Erhöhte Sichtbarkeit bei regionalen technischen Fachkräften
10–15 qualifizierte Bewerbungen pro Monat und ca. 45 Tage bis zur Einstellung
Komponente 3
Werden Sie unabhängig von Bestandskunden und gewinnen Sie lukrativere Aufträge
Wir unterstützen Sie dabei, margenträchtigere Aufträge zu gewinnen, aus denen ein gutes Bestandskundengeschäft folgt. Betriebsleiter, Einkäufer und Geschäftsführer erreichen wir dabei geschickt durch gezielte Marketing–Strategien und machen Sie zu ihrer 1. Wahl. Mit diesen lukrativen Aufträgen steigern Sie Ihre finanziellen Ressourcen, die Sie in neue Mitarbeiter und weiteres Wachstum investieren können.
Endlich unabhängig von Bestandskunden und planbar Neukunden gewinnen
Höhere Profitabilität pro Kunde und gesteigerter Umsatz
Digitale Omnipräsenz bei Ihrer Zielgruppe
Komponente 3
Werden Sie unabhängig von Bestandskunden und gewinnen Sie lukrativere Aufträge
Wir unterstützen Sie dabei, margenträchtigere Aufträge zu gewinnen, aus denen ein gutes Bestandskundengeschäft folgt. Betriebsleiter, Einkäufer und Geschäftsführer erreichen wir dabei geschickt durch gezielte Marketing–Strategien und machen Sie zu ihrer 1. Wahl. Mit diesen lukrativen Aufträgen steigern Sie Ihre finanziellen Ressourcen, die Sie in neue Mitarbeiter und weiteres Wachstum investieren können.
Endlich unabhängig von Bestandskunden und planbar Neukunden gewinnen
Höhere Profitabilität pro Kunde und gesteigerter Umsatz
Digitale Omnipräsenz bei Ihrer Zielgruppe
Komponente 4
Implementieren Sie erweiterte Marktführer-Strategien
Ein stetiger Zufluss qualifizierter Talente wird aufgebaut, aus dem Sie jederzeit Fachkräfte fischen können, sodass Sie keine Personalnot mehr haben. Ergänzend entwickeln wir Kampagnen im Bereich Elektrotechnik, um jungen Nachwuchs langfristig an Sie zu binden. Zudem erarbeiten wir, welche Märkte für lukrativere Aufträge zusätzlich erobert werden können. Dabei zielen wir nicht nur auf Interessierte ab, sondern auch auf jene, die bisher unentschlossen waren. Diese Strategie ist kaum bekannt – vor allem nicht bei Ihrer Konkurrenz oder anderen Personaldienstleistern.
Personelle Ressourcen auf Knopfdruck & permanenter Zugriff auf lukrative Kunden
Den Markt diktieren und ihm 6–12 Monate voraus sein
Auftragsbücher (wieder) 12+ Monate füllen und dadurch planbar wachsen
Komponente 4
Implementieren Sie erweiterte Marktführer-Strategien
Ein stetiger Zufluss qualifizierter Talente wird aufgebaut, aus dem Sie jederzeit Fachkräfte fischen können, sodass Sie keine Personalnot mehr haben. Ergänzend entwickeln wir Kampagnen im Bereich Elektrotechnik, um jungen Nachwuchs langfristig an Sie zu binden. Zudem erarbeiten wir, welche Märkte für lukrativere Aufträge zusätzlich erobert werden können. Dabei zielen wir nicht nur auf Interessierte ab, sondern auch auf jene, die bisher unentschlossen waren. Diese Strategie ist kaum bekannt – vor allem nicht bei Ihrer Konkurrenz oder anderen Personaldienstleistern.
Personelle Ressourcen auf Knopfdruck & permanenter Zugriff auf lukrative Kunden
Den Markt diktieren und ihm 6–12 Monate voraus sein
Auftragsbücher (wieder) 12+ Monate füllen und dadurch planbar wachsen
WIR MACHEN DEN UNTERSCHIED
Stromtalente® – Wo präzise Prozesse auf innovative Lösungen und tiefes Branchenwissen treffen
Was unsere Partner–Betriebe an uns besonders schätzen? Die klaren Erfolge, der persönliche Kontakt und unsere umfassende Expertise in der Branche. Doch am meisten unterscheidet uns unsere einzigartige Arbeitsweise, die Ihre Herausforderungen effektiv löst.
Zeitgemäße Arbeitsmethoden
Wir arbeiten vollständig digital, was uns eine hohe Flexibilität ermöglicht und uns erlaubt, rasch auf Änderungen zu reagieren. Zudem können wir Termine nahtlos in Ihren Kalender integrieren.
Persönliche
Beratung
Besonders wichtig ist uns ein enger Kontakt zu unseren Kunden. Daher können Sie während der gesamten Zusammenarbeit Ihre Anliegen mit einem persönlichen Ansprechpartner besprechen.
Systematischer Prozessablauf
Wir erklären Ihnen transparent alle Schritte des Prozesses und wo wir gerade stehen. So behalten Sie immer den Überblick und können sich sicher sein, dass wir Ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren.
14-tägige
1:1 Besprechungen
Während des Prozesses werden Sie in regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand informiert. Falls Sie zusätzliche Fragen haben, sind wir jederzeit über E–Mail, WhatsApp und Telefon erreichbar.
Minimaler
Zeitaufwand
Damit Sie sich vollkommen auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können, halten wir Ihren Zeitaufwand so gering wie möglich. Wir übernehmen die Umsetzung und Sie investieren nur wenige Stunden im Monat.
Ausführliche
Bewertung
Wir durchleuchten Ihr Unternehmen, Ihren Markt und Ihr Angebot gründlich. Auf dieser Basis entwickeln wir präzise Marketing–Konzepte und Strategien, die exakt auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind.
Datenbasierte
Optimierung
Mit modernster Technologie können wir die Interaktion der Zielgruppe mit Ihrer Kampagne genau verfolgen. So gewinnen wir präzise Einblicke in deren Verhalten und optimieren in Echtzeit für maximale Wirkung.
Reibungslose
Integration
Unsere Lösungen fügen sich nahtlos in Ihren bestehenden Vertrieb und Ihr Recruiting ein. Wir steigern Ihre Anzahl an Anfragen und Bewerbern, ohne Ihre etablierten Abläufe umkrempeln zu müssen.
WIR MACHEN DEN UNTERSCHIED
Stromtalente® – Wo präzise Prozesse auf innovative Lösungen und tiefes Branchenwissen treffen
Was unsere Partner–Betriebe an uns besonders schätzen? Die klaren Erfolge, der persönliche Kontakt und unsere umfassende Expertise in der Branche. Doch am meisten unterscheidet uns unsere einzigartige Arbeitsweise, die Ihre Herausforderungen effektiv löst.
Zeitgemäße Arbeitsmethoden
Wir arbeiten vollständig digital, was uns eine hohe Flexibilität ermöglicht und uns erlaubt, rasch auf Änderungen zu reagieren. Zudem können wir Termine nahtlos in Ihren Kalender integrieren.
Persönliche
Beratung
Besonders wichtig ist uns ein enger Kontakt zu unseren Kunden. Daher können Sie während der gesamten Zusammenarbeit Ihre Anliegen mit einem persönlichen Ansprechpartner besprechen.
Systematischer Prozessablauf
Wir erklären Ihnen transparent alle Schritte des Prozesses und wo wir gerade stehen. So behalten Sie immer den Überblick und können sich sicher sein, dass wir Ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren.
14–tägige
1:1 Besprechungen
Während des Prozesses werden Sie in regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand informiert. Falls Sie zusätzliche Fragen haben, sind wir jederzeit über E–Mail, WhatsApp und Telefon erreichbar.
Minimaler
Zeitaufwand
Damit Sie sich vollkommen auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können, halten wir Ihren Zeitaufwand so gering wie möglich. Wir übernehmen die Umsetzung und Sie investieren nur wenige Stunden im Monat.
Ausführliche
Bewertung
Wir durchleuchten Ihr Unternehmen, Ihren Markt und Ihr Angebot gründlich. Auf dieser Basis entwickeln wir präzise Marketing–Konzepte und Strategien, die exakt auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind.
Datenbasierte
Optimierung
Mit modernster Technologie können wir die Interaktion der Zielgruppe mit Ihrer Kampagne genau verfolgen. So gewinnen wir präzise Einblicke in deren Verhalten und optimieren in Echtzeit für maximale Wirkung.
Reibungslose
Integration
Unsere Lösungen fügen sich nahtlos in Ihren bestehenden Vertrieb und Ihr Recruiting ein. Wir steigern Ihre Anzahl an Anfragen und Bewerbern, ohne Ihre etablierten Abläufe umkrempeln zu müssen.
Unsere Werkzeuge für messbare Ergebnisse
Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und profitieren Sie von unseren innovativen Methoden für eine präzise Bewerberauswahl und schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Unsere Werkzeuge für messbare Ergebnisse
Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und profitieren Sie von unseren innovativen Methoden für eine präzise Bewerberauswahl und schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Bewerbermanagement-System
Unser System ermöglicht eine strukturierte und zentralisierte Verwaltung aller Bewerbungen. Durch automatisierte Prozesse und klare Übersichten verbessern Sie den Auswahlprozess, was zu einer schnelleren Einstellung führt.
Concierge-Service
Wir übernehmen den gesamten Bewerberprozess und entlasten so Ihre Personalabteilung. Sie sparen Zeit und erhalten bessere Ergebnisse mit einer höheren Quote an unterschriebenen Arbeitsverträgen.
Psychologische Profilanalyse
Mit einer intensiven Analyse der Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber finden wir Kandidaten, die fachlich und persönlich gut zu Ihnen passen. So finden wir auch deren Wechselmotive für eine gezieltere Ansprache heraus.
Speziell entwickelte Recruiting-Tools
Für Ihr Recruiting setzen wir Bewerbermagnete ein, die technische Fachkräfte gezielt auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen. Dieses exklusive Tool verschafft Ihnen einen klaren Vorteil, da Ihre Konkurrenz es nicht kennt.
Digitale Werbeanzeigen
Wir nutzen eine spezielle Art von Anzeigen, die nachweislich 15x bessere Ergebnisse liefert. Durch kontinuierliche Anpassung maximieren wir dabei die Wirksamkeit für mehr qualifizierte Bewerber & margenstärkere Aufträge.
KI-Auswahlverfahren
Unser KI-gestütztes System filtert Bewerber effizient nach wichtigen Pflichtkriterien und sortiert automatisch diejenigen aus, die diese nicht erfüllen. Das garantiert nicht nur die besten Kandidaten, sondern ist zeitsparend.
Bewerbermanagement-System
Unser System ermöglicht eine strukturierte und zentralisierte Verwaltung aller Bewerbungen. Durch automatisierte Prozesse und klare Übersichten verbessern Sie den Auswahlprozess, was zu einer schnelleren Einstellung führt.
Concierge-Service
Wir übernehmen den gesamten Bewerberprozess und entlasten so Ihre Personalabteilung. Sie sparen Zeit und erhalten bessere Ergebnisse mit einer höheren Quote an unterschriebenen Arbeitsverträgen.
Psychologische Profilanalyse
Mit einer intensiven Analyse der Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber finden wir Kandidaten, die fachlich und persönlich gut zu Ihnen passen. So finden wir auch deren Wechselmotive für eine gezieltere Ansprache heraus.
Speziell entwickelte Recruiting-Tools
Für Ihr Recruiting setzen wir Bewerbermagnete ein, die technische Fachkräfte gezielt auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen. Dieses exklusive Tool verschafft Ihnen einen klaren Vorteil, da Ihre Konkurrenz es nicht kennt.
Digitale Werbeanzeigen
Wir nutzen eine spezielle Art von Anzeigen, die nachweislich 15x bessere Ergebnisse liefert. Durch kontinuierliche Anpassung maximieren wir dabei die Wirksamkeit für mehr qualifizierte Bewerber & margenstärkere Aufträge.
KI-Auswahlverfahren
Unser KI-gestütztes System filtert Bewerber effizient nach wichtigen Pflichtkriterien und sortiert automatisch diejenigen aus, die diese nicht erfüllen. Das garantiert nicht nur die besten Kandidaten, sondern ist zeitsparend.
So beschleunigen wir das Wachstum unserer Partnerunternehmen in der Elektrotechnik
So beschleunigen wir das Wachstum unserer Partnerunternehmen in der Elektrotechnik
⚡️ Verschiebung von Lieferfristen und Margenverluste durch Zeitarbeiter
60 qualifizierte Bewerbungen in 6 Monaten und 10 Einstellungen
Ausgangssituation:
Die GIGA GmbH hatte erhebliche Schwierigkeiten, erfahrene Fachkräfte für Gebäudeautomation und Schaltanlagenbau zu finden, da es in diesem speziellen Bereich keinen Ausbildungsberuf gibt und der Fachkräftemarkt entsprechend angespannt ist.
Während der Servicebereich florierte und eine hohe Auftragslage zu bewältigen war, mussten Lieferfristen für Schaltanlagen in der Fertigung verschoben werden.
Der Einsatz von Leiharbeitern im Bereich Elektroinstallation führte zudem zu signifikanten Margenverlusten.
Bernd Drumm
Geschäftsführer | GIGA Gesellschaft für Industrie und Gebäudeautomation GmbH
Ergebnis:
60 qualifizierte Bewerbungen und 10 Einstellungen in 6 Monaten, darunter 2 Schaltanlagenbauer, 4 Servicetechniker, 1 SPS Programmierer und 3 Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik
Höhere Marge durch ein effizientes Recruiting-System, das auf Knopfdruck funktioniert und teure Leiharbeiter überflüssig macht
Umsatzsteigerung durch höheres Auftragsvolumen, was in der Fertigung und im Service abgedeckt werden konnte
⚡️ verschiebung von lieferfristen und margenverluste durch zeitarbeiter
60 qualifizierte Bewerbungen in 6 Monaten und 10 Einstellungen
Bernd Drumm
Geschäftsführer | GIGA Gesellschaft für Industrie und Gebäudeautomation
Ausgangssituation:
Die GIGA GmbH hatte erhebliche Schwierigkeiten, erfahrene Fachkräfte für Gebäudeautomation und Schaltanlagenbau zu finden, da es in diesem speziellen Bereich keinen Ausbildungsberuf gibt und der Fachkräftemarkt entsprechend angepannt ist.
Während der Servicebereich florierte und eine hohe Auftragslage zu bewältigen war, mussten Lieferfristen für Schaltanlagen in der Fertigung verschoben werden.
Der Einsatz von Leiharbeitern im Bereich Elektroinstallation führte zudem zu signifikanten Margenverlusten.
Ergebnis:
60 qualifizierte Bewerbungen und 10 Einstellungen in 6 Monaten, darunter 2 Schaltanlagenbauer, 4 Servicetechniker, 1 SPS Programmierer und 3 Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik
Höhere Marge durch ein effizientes Recruiting-System, das auf Knopfdruck funktioniert und teure Leiharbeiter überflüssig macht
Umsatzsteigerung durch höheres Auftragsvolumen, was in der Fertigung und im Service abgedeckt werden konnte
⚡️ Keine Planbarkeit durch Abhängigkeit von Bestandskunden
Planbares Unternehmenswachstum durch einen stetigen Zustrom an lukrativen Anfragen
Ausgangssituation:
Unser Partnerbetrieb verzeichnete eine stabile Auftragslage, war jedoch zu 95 % von Bestandskunden abhängig. Da es zunehmend an Schaltanlagenbauern mangelte, musste verstärkt auf Leiharbeiter zurückgegriffen werden, was die Margen pro Auftrag deutlich reduzierte.
Hans Lehmann
Geschäftsführer | elnic in Dresden GmbH
Schaltanlagenbau
Ergebnis:
Platzhirschpositionierung als Branchenführer für Schaltanlagenfertigung im Sondermaschinenbau
500K Neukundenumsatz und Unabhängigkeit von Bestandskunden ermöglichen planbares und diversifiziertes Wachstum
Margensteigerung durch Einstellung von 2 Vollzeit Schaltanlagenbauern und die Ausbildung von 2 neuen Elektronikern für Betriebstechnik
⚡️ Keine Planbarkeit durch Abhängigkeit von Bestandskunden
Planbares Unternehmenswachstum durch einen stetigen Zustrom an lukrativen Anfragen
Hans Lehmann
Geschäftsführer | elnic in Dresden GmbH | Schaltanlagenbau
Ausgangssituation:
Unser Partnerbetrieb verzeichnete eine stabile Auftragslage, war jedoch zu 95 % von Bestandskunden abhängig. Da es zunehmend an Schaltanlagenbauern mangelte, musste verstärkt auf Leiharbeiter zurückgegriffen werden, was die Margen pro Auftrag deutlich reduzierte.
Ergebnis:
Platzhirschpositionierung als Branchenführer für Schaltanlagenfertigung im Sondermaschinenbau
500K Neukundenumsatz und Unabhängigkeit von Bestandskunden ermöglichen planbares und diversifiziertes Wachstum
Margensteigerung durch Einstellung von 2 Vollzeit Schaltanlagenbauern und die Ausbildung von 2 neuen Elektronikern für Betriebstechnik
⚡️STRATEGISCHE BETRIEBSANLEITUNG
Als Unternehmen im Bereich Elektrotechnik in 7 Schritten alle offenen Stellen besetzen
In unserer Betriebsanleitung zeigen wir Ihnen:
Wie Sie ein attraktives Jobangebot für Elektrofachkräfte erstellen und wirklich die Personen erreichen, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
Wie Sie mithilfe von psychologischen Aspekten die perfekte Stellenanzeige schreiben, um ungeeignete Kandidaten auszusortieren.
Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region präsentieren und sich von Ihrer Konkurrenz abheben.
⚡️STRATEGISCHE BETRIEBSANLEITUNG
Als Unternehmen im Bereich Elektrotechnik in 7 Schritten alle offenen Stellen besetzen
In unserer Betriebsanleitung zeigen wir Ihnen:
Wie Sie ein attraktives Jobangebot für Elektrofachkräfte erstellen und wirklich die Personen erreichen, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
Wie Sie mithilfe von psychologischen Aspekten die perfekte Stellenanzeige schreiben, um ungeeignete Kandidaten auszusortieren.
Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region präsentieren und sich von Ihrer Konkurrenz abheben.
Das Gründerteam
Das Gründerteam
⚡️GRÜNDER & GESCHÄFTSFÜHRER
Danny Schulze
Danny Schulze bringt über sieben Jahre Erfahrung im Online–Marketing mit, in denen er großen und kleinen mittelständischen Unternehmen durch gezielte Marketingoptimierungen zu Wachstum verholfen hat.
Als TÜV–zertifizierter Experte für Marketing– und Verkaufspsychologie setzt er nun seine Expertise ein, um die Herausforderungen in der Elektrotechnikbranche gezielt und effizient zu lösen.
⚡️GRÜNDER & GESCHÄFTSFÜHRER
Danny Schulze
Danny Schulze bringt über sieben Jahre Erfahrung im Online–Marketing mit, in denen er großen und kleinen mittelständischen Unternehmen durch gezielte Marketingoptimierungen zu Wachstum verholfen hat.
Als TÜV–zertifizierter Experte für Marketing– und Verkaufspsychologie setzt er nun seine Expertise ein, um die Herausforderungen in der Elektrotechnikbranche gezielt und effizient zu lösen.
⚡️GRÜNDER & STRATEGIEBERATER
Julius Otto
Julius Otto ist ein versierter Strategieberater mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung erfolgreicher digitaler Kampagnen für die Industrie und das Handwerk.
Mit betriebswirtschaftlicher Erfahrung und über 350 Gesprächen mit Geschäftsführern von Elektrounternehmen, kombiniert er seine fundierte Ausbildung und Erfahrung, um kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, die digitalen Möglichkeiten optimal zu nutzen.
⚡️GRÜNDER & STRATEGIEBERATER
Julius Otto
Julius Otto ist ein versierter Strategieberater mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung erfolgreicher digitaler Kampagnen für die Industrie und das Handwerk.
Mit betriebswirtschaftlicher Erfahrung und über 350 Gesprächen mit Geschäftsführern von Elektrounternehmen, kombiniert er seine fundierte Ausbildung und Erfahrung, um kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, die digitalen Möglichkeiten optimal zu nutzen.
⚡️GRÜNDER & KUNDENBERATER
Florian Rietz
Florian Rietz bringt über vier Jahre spezialisierte Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung und HR mit. Durch seine tägliche Erfahrung in der Familienfirma im Handwerksbereich kennt er die Herausforderungen bei der Fachkräftesuche aus erster Hand.
Seine Mission ist es, Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik durch gezielte Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter zu unterstützen und so die Personalengpässe in der Branche zu überwinden.
⚡️GRÜNDER & KUNDENBERATER
Florian Rietz
Florian Rietz bringt über vier Jahre spezialisierte Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung und HR mit. Durch seine tägliche Erfahrung in der Familienfirma im Handwerksbereich kennt er die Herausforderungen bei der Fachkräftesuche aus erster Hand.
Seine Mission ist es, Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik durch gezielte Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter zu unterstützen und so die Personalengpässe in der Branche zu überwinden.
Unser Standort
Inmitten des historischen Dresdens, einer Stadt bekannt für ihre Innovationskraft und Tradition, befindet sich unser Büro. Von hier aus arbeiten wir an individuellen und ganzheitlichen Strategien, die nachhaltiges Wachstum sicherstellen.
Aufgrund unserer digitalen Arbeitsweise ist ein Vor-Ort-Treffen nicht zwingend notwendig. Aber natürlich sind Sie trotzdem jederzeit in unseren Räumlichkeiten herzlich willkommen.
UNSERE KONTAKTDATEN
Unser Standort
Inmitten des historischen Dresdens, einer Stadt bekannt für ihre Innovationskraft und Tradition, befindet sich unser Büro. Von hier aus arbeiten wir an individuellen und ganzheitlichen Strategien, die nachhaltiges Wachstum sicherstellen.
Aufgrund unserer digitalen Arbeitsweise ist ein Vor-Ort-Treffen nicht zwingend notwendig. Aber natürlich sind Sie trotzdem jederzeit in unseren Räumlichkeiten herzlich willkommen.
UNSERE KONTAKTDATEN
Ihr Weg zu uns
Ihr Weg zu uns
Erstgespräch
In einem ersten Gespräch schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation und wir klären ab, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und wir Sie mit unserem System unterstützen können.
Beratung
In einer kostenlosen Strategieberatung entwickeln wir gemeinsam einen individuellen Plan. Mit diesem erhalten Sie bereits nach 14 Tagen erste Bewerbungen und Anfragen.
Erstgespräch
In einem ersten Gespräch schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation und wir klären ab, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und wir Sie mit unserem System unterstützen können.
Beratung
In einer kostenlosen Strategieberatung entwickeln wir gemeinsam einen individuellen Plan. Mit diesem erhalten Sie bereits nach 14 Tagen erste Bewerbungen und Anfragen.
SRO Consulting GmbH
Hebbelstr. 7,
01157 Dresden
Über Stromtalente
Unsere Leistungen
Rechtliches
SRO Consulting GmbH
Hebbelstr. 7,
01157 Dresden
Über Stromtalente
Unsere Leistungen
Rechtliches
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.